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                              培育高潛領導者,管理大師拉姆·查蘭的“5+1”項修煉心法是關鍵!

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 44 次瀏覽 • 6 小時前 • 來自相關話題

                              培育高潛領導者,管理大師拉姆·查蘭的“5+1”項修煉心法是關鍵!
                              唯變不破的時代,領導者需無所畏懼、越戰越勇。... 本期導讀: 唯變不破的時代,作為領導者,如果認為自己有潛力,且有志于成為這樣的人,無論組織是否培養你,你都要... 查看全文

                              你最討厭的領導不是人壞,而是情商低

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 36 次瀏覽 • 2018-10-09 20:47 • 來自相關話題

                              你最討厭的領導不是人壞,而是情商低
                              無論是工作還是個人生活,良好的人際關系及應對方式在人類活動的各個方面都是制勝的關鍵。提高情商不是讓你做一個虛偽的人,而是達到既表達自己觀點又能照顧別人感受的境界... 查看全文

                              作為內訓師,如果只會講課,等你的就是“下課”!

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 55 次瀏覽 • 2018-10-08 20:52 • 來自相關話題

                              作為內訓師,如果只會講課,等你的就是“下課”!
                              鮑勃·派克曾說過培訓師應該是一種專業職業。那么,具有什么能力的人才能做內訓師呢?... 本期導讀: 鮑勃·派克曾說過培訓師應該是一種專業職業。那么,內訓師是什么... 查看全文

                              把企業文化“裝進”員工的腦袋里,沒有這條錦囊妙計怎么行!

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 32 次瀏覽 • 2018-10-07 11:05 • 來自相關話題

                              把企業文化“裝進”員工的腦袋里,沒有這條錦囊妙計怎么行!
                              你的企業文化該升級了嗎?又真的落地了嗎?... 本期導讀: 在這個變革無處不在的世界,文化整頓、重塑和更新也不能停歇。要知道,優秀、適用的企業文化,能夠讓企業宛... 查看全文

                              有人說創業公司只用人不育人,我們找“真的獨角獸”聊了聊

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 55 次瀏覽 • 2018-10-03 11:08 • 來自相關話題

                              有人說創業公司只用人不育人,我們找“真的獨角獸”聊了聊
                              每個初創企業都想成為獨角獸企業。然而,初出茅廬,如何才能突破重圍,解決低效率、無序化等麻煩?精英人才,成為踏入獨角獸行列的必備助力;持續地學習更是獨角獸企業保持... 查看全文

                              如何構建人才生態圈?紅星美凱龍、韓都衣舍、聯想有話要說

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 47 次瀏覽 • 2018-10-02 11:06 • 來自相關話題

                              如何構建人才生態圈?紅星美凱龍、韓都衣舍、聯想有話要說
                              國慶假期的第2天,我們已給大家備好“人才生態”專題,以期與各位在共創和探索的過程中,為未來賦予更多的可能。... 本期導讀: 國慶假期的第2天,我們已給大家備好... 查看全文

                              看高手突破“職業瓶頸”:他們知道何時該放手,何時要升級

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 43 次瀏覽 • 2018-09-28 19:46 • 來自相關話題

                              看高手突破“職業瓶頸”:他們知道何時該放手,何時要升級
                              不改變思維方式,“職業瓶頸”還不是最可怕的……... 本期導讀:不改變思維方式,“職業瓶頸”還不是最可怕的…… “再努力也不過如此”的無力感(即經濟學的“邊際效... 查看全文

                              90后最討厭的5大管理行為,避開這些誤區,還怕人才留不住?

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 39 次瀏覽 • 2018-09-24 11:02 • 來自相關話題

                              90后最討厭的5大管理行為,避開這些誤區,還怕人才留不住?
                              《培訓》雜志祝大家中秋快樂!... 本期導讀: 90后如今已成為職場主力軍,對追求自由自主的90后來說,哪些管理行為是他們討厭的呢?作為企業管理者,又能從中得到... 查看全文

                              別再完美主義了,這個世界的滿分其實只有78分

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 36 次瀏覽 • 2018-09-23 11:05 • 來自相關話題

                              別再完美主義了,這個世界的滿分其實只有78分
                              這個世界的滿分其實是78分。... 早安,培訓人9月 第4期用聲音叫醒美好的周末晨光 本期導讀: 很多人什么都想要,什么都要做到最好,卻往往被“完美”二字拖累。... 查看全文

                              管理大佬力薦:掌握這7個工具,你離優秀管理者就不遠了

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 39 次瀏覽 • 2018-09-22 11:08 • 來自相關話題

                              管理大佬力薦:掌握這7個工具,你離優秀管理者就不遠了
                              7個超實用的管理工具,請查收。... 本期導讀: 本文集結了管理者們常用且評價較高的7款管理工具,幫大家辨別、解決工作中遇到的問題,提高效率。 戰略執行工具:T... 查看全文

                              走,讓時代先生帶你踏上內訓師培養的取經之路

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 33 次瀏覽 • 2018-09-18 20:53 • 來自相關話題

                              走,讓時代先生帶你踏上內訓師培養的取經之路
                              在項目設計和運營中巧思妙用,讓“時代先生”的選育用留成為一場文藝范的旅程。... 本期導讀: 在項目設計和運營中巧思妙用,讓“時代先生”的選育用留成為一場文藝范... 查看全文

                              我們究竟該如何“定位”自己?

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 59 次瀏覽 • 2018-09-16 11:05 • 來自相關話題

                              我們究竟該如何“定位”自己?
                              定位,是一個認識自我的過程。... 本期導讀: 定位,是一個認識自我的過程。所以,我們究竟該如何“定位”自己呢? 定位有兩個維度:像英語諺語里的月亮和六便士 自... 查看全文

                              為何華為能夠留住可用之才?因為他們這樣處理利益關系~

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 53 次瀏覽 • 2018-09-13 19:46 • 來自相關話題

                              為何華為能夠留住可用之才?因為他們這樣處理利益關系~
                              任正非的管理模式,也許值得你學習一二。... 本期導讀: 目前,許多新創公司共有的現象是,組織建設的模式有問題。那么如何解決組織建設的模式問題呢?本文深刻解析了... 查看全文

                              你與核心人才之間,只差一個“星青年”

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 58 次瀏覽 • 2018-09-07 20:53 • 來自相關話題

                              你與核心人才之間,只差一個“星青年”
                              “星青年”計劃,激活了這家企業人才發展的“一池春水”。... 本期導讀: 面對規模龐大的青年員工,中建三局推出了“星青年”計劃。新模型、新平臺、新地圖,成為這一... 查看全文

                              個體紛紛崛起的時代,組織,別忘了賦能~

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 31 次瀏覽 • 2018-08-30 20:45 • 來自相關話題

                              個體紛紛崛起的時代,組織,別忘了賦能~
                              當今,組織必須接受“個體崛起”的現實,并賦能每個人,實現價值再造。... 本期導讀: 當下,外界的環境已經發生巨變,傳統的組織管理模式已不湊效,組織必須接受“個... 查看全文

                              走進迪士尼,探尋米奇紅遍世界的管理秘訣

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 42 次瀏覽 • 2018-08-28 19:47 • 來自相關話題

                              走進迪士尼,探尋米奇紅遍世界的管理秘訣
                              紅遍世界的迪士尼一直保持著超高的人氣。而在高流量的背后,除了米奇、唐老鴨等可愛的卡通形象讓人倍感治愈以外,迪士尼在客戶體驗和服務層級方面更是享譽全球。... 本... 查看全文

                              職場人揮淚忠告:如果家里沒有礦,這10條智慧錦囊請收好!

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 58 次瀏覽 • 2018-08-25 11:03 • 來自相關話題

                              職場人揮淚忠告:如果家里沒有礦,這10條智慧錦囊請收好!
                              “人在職場飄,哪能不踩坑”,面對職場的坑坑洼洼,我們需要怎么做呢?... 本期導讀: “人在職場飄,哪能不踩坑”,面對職場的坑坑洼洼,我們需要怎么做呢? 機智—... 查看全文

                              加快員工成長速度,你需要這瓶“催化劑”!(文末有彩蛋~)

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 40 次瀏覽 • 2018-08-24 20:48 • 來自相關話題

                              加快員工成長速度,你需要這瓶“催化劑”!(文末有彩蛋~)
                              激活個體與組織,是企業發展的重大命題。... 本期導讀: 激活個體與組織,是企業發展的重大命題。如何加速人才發展進步?《培訓》雜志即將發布的《2017-2018... 查看全文

                              數字化時代線性思維已OUT,你需要一鍵開啟“生態思維”管理人才

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 59 次瀏覽 • 2018-08-22 19:40 • 來自相關話題

                              數字化時代線性思維已OUT,你需要一鍵開啟“生態思維”管理人才
                              數字化時代已來,你準備好了嗎?... 本期導讀: 數字化時代,企業需要觀念的更新、思維的革命,是涉及企業戰略、組織、運營、人才等的一場系統變革與創新。而這其中,... 查看全文

                              從“外在美”到“內在美”,兩個工具成就管理者的價值創新

                              培訓雜志 發表了文章 • 0 個評論 • 55 次瀏覽 • 2018-08-21 20:49 • 來自相關話題

                              從“外在美”到“內在美”,兩個工具成就管理者的價值創新
                              雅迪廣告一直注重管理層內在素質的培養,提倡將內在認知的提升轉化為外在的高效管理能力,從而帶動個體和公司的全面發展。... 本期導讀: 雅迪廣告一直注重管理層內在... 查看全文

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